搜索職位:
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職位描述
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工作職責：
1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度。
2、執行人力資源管理各項事務操作流程和實施各類規章制度，配合其他業務部門工作。
3、搭建公司績效管理體系并組織實施績效考評工作。
4、建立企業培訓體系，使內部培訓實現流程化、體系化，并組織落地各培訓項目。
5、梳理企業文化，并能組織和輸出，推動企業文化建設。
工作經驗要求：
1、8以上人力資源崗位工作經驗，3年以上人力資源經理同崗位工作經驗，大專及以上學歷，35歲左右。
2、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，精通培訓和績效兩大版塊并能實際操作運用；
3、有人才梯隊梳理搭建經驗最優；
4、有很強的學習能力、資源整合能力、組織能力及溝通能力；
5、價值觀正，作風正直。
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企業介紹
- 公司成立于2008年，注冊資金1000萬元，2015年營業額達1.6億，是一家集系統軟、硬件產品開發與銷售、技術咨詢及運維服務為一體的專業化技術型企業，公司由一支管理經驗豐富、專業技術過硬、年輕有活力的團隊組成，公司總人數達130人。
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工作地址
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南寧
投遞簡歷
400
