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招聘專員 5-8萬(wàn): 銳仕方達(dá)西安分公司; 所屬部門(mén)：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：人事主管; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限 0 歲-30 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷上傳附件簡(jiǎn)歷

招聘專員5-8萬(wàn): 銳仕方達(dá)西安分公司; 所屬部門(mén)：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：人事主管; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限 0 歲-30 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Nico Yao 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢

職位描述: 職位關(guān)鍵詞：
招聘，HRBP，獵頭招聘，社會(huì)招聘，校園招聘

招聘專員（HRBP方向）：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，梳理用人需求與崗位勝任力模型；

2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、人才庫(kù)的建立與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；

3. 收集培訓(xùn)需求，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，安排實(shí)施培訓(xùn)工作，跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果；

4. 跟進(jìn)新員工的人效管理，追蹤薪酬績(jī)效工作；

5. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的實(shí)際情況，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊(duì)提供資源；

6. 組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工關(guān)懷工作。

職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.至少1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)聘流程及面試技巧；
3.性格開(kāi)朗，傾聽(tīng)、溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

薪酬制度：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+年假 ?
企業(yè)介紹: 銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，在全國(guó)28個(gè)省、直轄市及香港特別行政區(qū)、美國(guó)舊金山等33個(gè)城市設(shè)有67家分支機(jī)構(gòu)，2015年銳仕方達(dá)獲評(píng)中國(guó)首家AAAA級(jí)獵頭評(píng)級(jí)。

公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式，自主研發(fā)的“R系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。

持續(xù)的創(chuàng)新能力和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的高效應(yīng)用讓公司在搜尋效率和大規(guī)模擴(kuò)張道路上大幅領(lǐng)先同行，截止目前，已有超過(guò)8500家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，成功交付中高級(jí)人才近萬(wàn)人。

銳仕方達(dá)快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績(jī)已被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道，公司堅(jiān)持透明管理和樂(lè)于分享的精神共同推動(dòng)行業(yè)前進(jìn)，已贏得數(shù)個(gè)政府和人力資源媒體頒發(fā)的榮譽(yù)。

今天，銳仕方達(dá)走上了全球擴(kuò)張道路，希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國(guó)際的舞臺(tái)。
世界需要中國(guó)，而中國(guó)的企業(yè)也會(huì)走向世界，我們深信，中國(guó)需要2-3家世界級(jí)的獵頭公司助中國(guó)企業(yè)揚(yáng)帆出海！活力、創(chuàng)新、擁抱變化，我們?cè)诼飞稀?/dd>
工作地址: 西安