- 人力總監
25-36萬
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某大型上市國企
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所屬部門：人力資源部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
8 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
- 人力總監25-36萬
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某大型上市國企
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所屬部門：人力資源部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
8 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、協助集團領導擬定集團人力資源戰略計劃、規劃方案、預算方案，人力資源管理（招聘，薪酬福利，員工關系等），并監督執行各項計劃的實施；
2、建立健全集團整體人力資源管理體系，完善人力資源各項規章制度，推動集團人力資源升級；3、負責集團人力資源系統人員的管控與團隊建設工作，通過科學有效的管理機制提升人力資源工作人員的專業技能與工作積極性，提升人力資源系統整體工作效率；
4、負責塑造、維護、發展和傳播企業文化相關工作；
5、向集團領導匯報公司人力資源管理現狀，并提出人力資源建議和意見，為集團領導重大決策提供人力資源分析與支持，提高公司的綜合管理水平；
6、建立公司人事相關風險預防機制；
7、不斷加強并推動集團人力資源信息系統建設工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷；
2、人力資源工作經驗不少于 10 年，其中具備 3 年以上大型企業人力資源總監、副總監級別，高級經理工作經驗；
3、具備很強的計劃性和實施執行的能力，具有解決復雜問題的能力，具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、精通國家勞動法律法規及政策，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，具備運做企業全盤人力資源管理的能力；
5、具備良好的職業道德，良好的人際溝通能力與協調能力，適應能力，以及很強的激勵、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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企業介紹
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工作地址
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天津
400
