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人事總監(jiān) 40-50萬
寧波某大型泵業(yè)
所屬部門：人力資源部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
人事總監(jiān)40-50萬
寧波某大型泵業(yè)
所屬部門：人力資源部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 男
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Connie Ge

Connie Ge 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作。
2、制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。
3、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，監(jiān)督檢查和控制各項計劃的實施。
4、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)登記評定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理使用。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題。
8、定期組織對各級管理人員的考核，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
9、受理各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
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