|
|
| | | | | | | |
| | |
|
|
| |
|
|
| | | |
<![CDATA[<mark id="wy50f"><wbr id="wy50f"></wbr></mark>]]> |
搜索職位:
-
職位描述
-
職位一：醫(yī)療CEO（open，1000w以內）
崗位職責：副總裁直接下達的崗位需求，沒有具體崗位JD，大體如下幾方面：
1.短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)部集團化布局，落地計劃、團隊能力打造、產線和體系搭建、業(yè)務布局和開發(fā)、客戶管理、供應商管理等；
2.職責內容涵蓋營銷，工程，質量，研發(fā)，生產，以及入股并購等。
崗位要求：
1.優(yōu)先考慮醫(yī)療器械CDMO/OEM企業(yè)的副總/總經理
2.關注全盤管理能力，只管單一模塊的不合適
職位二：醫(yī)療財務總監(jiān)（200w以內）
崗位職責：工業(yè)富聯副總裁直接下達的崗位需求，沒有具體崗位JD，負責：
1.全盤財務管理
2.入股并購
3.未來ipo
崗位要求：
1.只看醫(yī)療器械研產銷一體背景的財務總，會比較關注成本
2.有投后管理以及ipo經驗的屬于加分項
職位三：業(yè)務總監(jiān)（300w以內）
崗位職責：工業(yè)富聯副總裁直接下達的崗位需求，沒有具體崗位JD，大體如下幾方面：
1.醫(yī)療器械OEM市場分析
2.客戶開發(fā)，客戶維護
3.團隊管理
崗位要求：
1.具備豐富的醫(yī)療器械OEM客戶開發(fā)經驗
2.有大客戶資源優(yōu)先
職位四：行銷負責人（150w以內）
崗位職責：沒有具體崗位JD，企業(yè)覺得覺得華為的銷售能力強，想看看華為出來，目前在醫(yī)療器械企業(yè)任職的人
職位五：工程技術經理（60w以內）
崗位職責：沒有具體崗位JD，大體如下幾方面：
1.負責超聲刀、吻合器的生產技術支持
2.成本分析，所需設備規(guī)劃
崗位要求：
1.看做過超聲刀/吻合器的試制-量產背景的人。
崗位均base深圳龍華，薪資均有可談空間，醫(yī)療器械OEM企業(yè)中優(yōu)秀的人均可嘗試推薦！
重點關注企業(yè)名單：
醫(yī)療器械oem：富士康、捷普（GE、飛利浦、雅培、波科、強生、美敦力（含柯惠）等客戶）、偉創(chuàng)力（強生、雅培、施樂輝、美敦力、Insulet公司等客戶）、派瑞格、秋時、英國ITL（博世醫(yī)療，史密斯醫(yī)療，諾華，賽默飛等客戶）、微創(chuàng)（注冊人制度，內部消化）、科森科技（中國本土代工企業(yè)）、新美亞、領勝等
醫(yī)療器械cdmo：海泰新光（史塞克供應商）、巨翊科技、領伯醫(yī)匯、昊豐醫(yī)療
醫(yī)療器械品牌方：美敦力、強生、飛利浦、雅培、GE、BD、西門子、嘉德諾、史塞克、羅氏、波士頓、貝朗、捷邁邦美、百特、愛爾康等（https://www.cn-healthcare.com/articlewm/20210202/content-1186626.html）
-
企業(yè)介紹
-
工作地址
-
廣東
投遞簡歷
400
