人力資源報發(fā)布年終特刊，其中，對銳仕方達(dá)西南區(qū)域執(zhí)行總裁黃斌進(jìn)行專訪，以下為專訪原文。

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“人力資源行業(yè)涉及人選溝通、面試等環(huán)節(jié)，面對疫情暴發(fā)，我們也及時進(jìn)行了調(diào)整。”銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)西南區(qū)域執(zhí)行總裁黃斌介紹說，公司2020年上半年工作重點(diǎn)圍繞業(yè)務(wù)流程調(diào)整進(jìn)行，并在下半年逐步將業(yè)務(wù)類型由國際化調(diào)整為以國內(nèi)市場為主。

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“其實(shí)一切帶來的不單單是困局，還有變革和機(jī)遇”銳仕方達(dá)針對特殊時期全新的招聘需求在自身RNSS系統(tǒng)中開發(fā)了一個視頻面試新功能。讓候選人與企業(yè)高管（HR）可以毫無障礙的線上對接和連線，對業(yè)務(wù)起到了幫助和促進(jìn)作用。

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據(jù)介紹，銳仕方達(dá)近年來持續(xù)開拓西南地區(qū)市場，主要服務(wù)于企業(yè)中高端人才的招聘和甄選。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，銳仕方達(dá)已成為人力資源行業(yè)在獵頭分支上規(guī)模最大的公司之一，不僅在國內(nèi)有140余個分支機(jī)構(gòu)，在海外也設(shè)置了分公司。

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在當(dāng)前的國內(nèi)特殊形式下，面對國內(nèi)用工政策的導(dǎo)向和內(nèi)需的增加，銳仕方達(dá)及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)類型，進(jìn)行戰(zhàn)略收縮，把目標(biāo)轉(zhuǎn)向國內(nèi)。“我們也及時面向人才需求量很大的新興市場（零接觸配送），給客戶輸送更多的人才，給候選人提供更多的就業(yè)機(jī)會。”

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談到下一步的規(guī)劃，黃斌說，銳仕方達(dá)有兩個全新的戰(zhàn)略：在規(guī)模化基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)平臺化，給客戶提供更專業(yè)的人力資源服務(wù)。黃斌認(rèn)為，“人力資源市場是一個藍(lán)海市場，公司未來仍然有望在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)繼續(xù)增長，成為一家超過500個分支、上萬名人員的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。