10月31日，由湖北省人才事業發展中心主辦的第65期“長江人才說”活動在武漢舉行。活動圍繞“說獵頭發展 話產才融合”主題，探討“產業+人才”協同發展新模式，并宣布成立“湖北省人力資源服務行業協會高級人才尋訪專業委員會”。本次活動由湖北省人力資源服務行業協會和銳仕方達人才科技集團有限公司等機構協辦。

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湖北省人才事業發展中心黨委書記、主任李忠，黨委委員、紀委書記蔡維出席會議活動，近兩百名人力資源服務機構代表共聚一堂。銳仕方達副總裁馮寧、銳仕方達武漢公司總經理宮武將出席活動，分享數字化賦能獵頭行業的觀點，并表示銳仕方達將助力推動湖北省產才深度融合，全力服務湖北省人才與產業發展需要。

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活動中，銳仕方達副總裁馮寧帶來《科技賦能獵頭行業與湖北產才融合發展》主題分享，她從銳仕方達的企業成長實踐切入，談及銳仕方達為何能夠突破傳統獵頭企業發展上限，引出“信息化”“數字化”兩大核心概念，并在高層次人才引進實操層面給出了一系列中肯有效的解決方案。

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在“新時代下獵頭行業發展與布局”圓桌對話中，銳仕方達武漢公司總經理宮武將分享了公司在規模化和數字化上的創新實踐。銳仕方達創立CPM合伙人制度并不斷優化升級，以確保組織和人員規模的壯大；同時，積極推進數字化建設，當前通過自主研發的數字化管理系統RNSS，公司的人、財、業務等全流程實現了系統化、信息化、數字化和可視化。

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宮武將表示，銳仕方達通過組織規模效應與數字化管理相結合的手段，成倍提升了公司抗風險、穿越周期的能力。據了解，銳仕方達于2013年入駐武漢，目前在武漢、襄陽、宜昌等地設有11家分支機構，始終致力于滿足湖北省快速增長的產業人才需求。

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“向外拓展、向內精耕”，既是此次參會機構攜手推動獵頭行業發展的共同宣言，也是“長江人才說”著力搭建湖北省人力資源服務行業合作平臺的實踐宗旨。銳仕方達將圍繞這一共同宣言，不斷開拓創新，協助湖北省構建人才供需雙方協同發展的良性生態，全力服務湖北省產業人才的發展需要。