?

?

7月26日，銳仕方達在內(nèi)蒙古赤峰達里湖舉辦了2024年度年中會議，并在年中獎金發(fā)布儀式上發(fā)放年中獎金1481萬元。此次年中獎金分紅涉及71家分公司，其中VP個人獎金達1330萬元。此外，151萬獎金作為師徒獎發(fā)放給曾經(jīng)培養(yǎng)這些VP的30位師父。

?

?

自2010年以來，銳仕方達推出了“CPM合伙人制度（Cross-Partner Models）”，旨在鼓勵優(yōu)秀的獵頭內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，授予員工開設分公司的權限并鼓勵“老帶新”，獎勵分公司持續(xù)培養(yǎng)新人。CPM激勵制度推出后，銳仕方達迅速走上了裂變之路。

?

?

十余年來，銳仕方達CPM合伙人激勵制度進階升級，通過“黃埔訓練營”選拔路演、薪酬激勵等模式，更加完善高團隊協(xié)作的合伙人培養(yǎng)。當前薪酬激勵體系包括工資薪金、專項年終獎、達標利潤獎、師徒獎及業(yè)務提成等五類。這一機制不僅改變了公司與獵頭顧問之間的關系，將其轉變?yōu)楦泳o密的合伙人，多方利益更加緊密結合，進一步提升整體團隊的凝聚力。