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運營總經(jīng)理 20-30萬
某集團化央企平臺
所屬部門：運營 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
運營總經(jīng)理20-30萬
某集團化央企平臺
所屬部門：運營 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷

Ray Kong

Ray Kong 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1、有至少3年以上4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、參與過4S店調(diào)研選址、建店及運營的全部過程，清楚4S店建店標(biāo)準(zhǔn)及運營要求
3、熟悉4S店各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營邏輯、有解決業(yè)務(wù)瓶頸問題的思路及想法
4、清晰利潤提升及費用控制的主要管控點，并能根據(jù)財報及時對業(yè)務(wù)部門進行管控指導(dǎo)
5、參與過并熟悉公司的預(yù)算制定，有清晰的財務(wù)口徑及業(yè)務(wù)口徑工作邏輯
6、熟悉財務(wù)相關(guān)知識，能獨立審查資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表
7、具備處理突發(fā)性品牌危機及疑難事項的經(jīng)驗及能力
8、了解客戶滿意度的全部商務(wù)政策，具備獨立制定全店滿意度提升方案的能力
9、具備外部溝通能力，包括但不限于與當(dāng)?shù)卣⒙毮懿块T、相關(guān)機構(gòu)、銀行、媒體、關(guān)鍵供應(yīng)商建立良好的工作關(guān)系
10、具備人員梯隊建設(shè)的能力，清晰店端業(yè)務(wù)所需組織建構(gòu)及人力構(gòu)成，有崗位危機補缺意識
11、熟練掌握辦公軟件的操作
12、接受過高端品牌經(jīng)銷商管理培訓(xùn)或有知名汽車經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先
13、45歲以內(nèi)，男性優(yōu)先


企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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