搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、根據業務發展需要，負責分解制定招聘計劃、擬定招聘策略、組織實施并評估效果；
2、負責員工的聘用、員工關系、薪酬績效、培訓等日常管理工作；
3、推行公司企業文化，創造積極向上的企業文化氛圍，充分開發員工和團隊的潛能；
4、擬訂人事管理制度及相關流程，協助制度的宣導、落實及推進工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，五年以上相關人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源招聘、員工關系、薪酬績效等模塊規定和流程，熟悉國家相關法規政策；
3、具有較強的應變能力、溝通能力及協調能力，有親和感、責任感與敬業精神；
4、具備較強的計劃性、執行力及抗壓性，事業心強，職業素養較高；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
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企業介紹
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工作地址
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無錫
400
