- 企管崗位
20-80萬
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某大型醫藥集團
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所屬部門：企管中心
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
26 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
人力資源成本管控
一、績效考核
1.搭建并優化績效管理體系，建立績效實施標準、管控制度;
2.結合業務戰略，制定關鍵崗位績效考核方案并不斷創新優化;
3.結合業務及人才戰略，統籌制度階段性專項的激勵方案;
4.建立監控體系，監督各組織績效執行情況，跟進并處理各項員工績效申訴。
二、組織管理及崗評管理
1.建立從部門-崗位的設置標準，并建立管控機制。
2.結合戰略規劃及效能要求，統籌完成年度五定工作。
3.按照管控權限，進行日常各組織五定調整審批;
4.制定崗級管理機制及管控標準;
5.統籌組織實施各組織崗位職級評審工作。
工作要求
任職要求：
1.28-37歲，學歷本科以上，經濟學、統計應用學、工商管理類專業優先;
2.行業不限；5年以上相關工作經驗，具備上市企業，總部COE工作經驗優先;
3.有過組織設計、組織效能分析的經驗；有績效考核方案設計及落地經驗。
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企業介紹
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工作地址
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武漢
400
