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生產(chǎn)技術(shù)課長(zhǎng)
25-36萬(wàn)
某重機(jī)械(唐山)有限公司
所屬部門(mén):
制造部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-55 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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25-36萬(wàn)
某重機(jī)械(唐山)有限公司
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制造部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-55 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
男
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Leo
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職位描述
崗位職責(zé):
1、制定并推進(jìn)課部門(mén)的月度計(jì)劃:達(dá)成公司的年度預(yù)算,制定并推進(jìn)課部門(mén)的年度計(jì)劃。
2、制定并推進(jìn)設(shè)備計(jì)劃:制定并推進(jìn)設(shè)備入股計(jì)劃。并且,推進(jìn)固定資產(chǎn)的管理。
3、推進(jìn)制造品質(zhì)的確立、保持、提高:降低不良率、降低內(nèi)作成本,從技術(shù)方面推進(jìn)制造品質(zhì)的確立、保持、提高。
4、推進(jìn)生產(chǎn)率的提高:降低內(nèi)作成本并縮短交貨周期,通過(guò)推進(jìn)生產(chǎn)工藝的改善指導(dǎo)、設(shè)備等的改善而提高生產(chǎn)效率。
5、整備并推進(jìn)保全體制:保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)行,制定并推進(jìn)設(shè)備保全計(jì)劃,推進(jìn)設(shè)備保養(yǎng)、以及設(shè)備停止時(shí)的修理工作。
6、推進(jìn)工具室的運(yùn)營(yíng)、管理:保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)行,推進(jìn)工具以及消耗品的采購(gòu)管理、在庫(kù)管理。
7、推進(jìn)供應(yīng)鏈的構(gòu)筑、維持:確保公司的持續(xù)發(fā)展及銷售額、利潤(rùn)在同供應(yīng)商建立公正且可持續(xù)發(fā)展關(guān)系的前提下,推進(jìn)供應(yīng)鏈的構(gòu)筑。
8、組織設(shè)計(jì)、人事管理:強(qiáng)化課部門(mén)的組織能力,參與策劃課部門(mén)的組織設(shè)計(jì)、人才的招聘、配置、評(píng)價(jià)。教育培養(yǎng)部門(mén)員工。
9、勞務(wù)管理:保證課部門(mén)的安定運(yùn)營(yíng),對(duì)員工的工作、紀(jì)律管理、勞務(wù)問(wèn)題實(shí)施對(duì)應(yīng)。
10、安全:保證相關(guān)人員的安全,工廠的安定運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn),將安全作為工廠的最重要的事項(xiàng),徹底消除安全隱患,確保職場(chǎng)的安全。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專畢業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)·制造·技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)5年以上,系長(zhǎng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、生產(chǎn)技術(shù)(齒輪、減速機(jī))的專業(yè)知識(shí)(機(jī)械制造、制圖、電氣相關(guān)知識(shí))減速機(jī)市場(chǎng)的一般知識(shí)
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通能力、交涉能力、公平公正。
企業(yè)介紹
工作地址
唐山
招聘顧問(wèn)信息
生產(chǎn)技術(shù)課長(zhǎng)
25-36萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
設(shè)計(jì)師渠道負(fù)責(zé)人(陶瓷)
40-70萬(wàn)
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20-50萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬(wàn)
營(yíng)銷數(shù)字化專家
40-60萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬(wàn)
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬(wàn)
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12-24萬(wàn)
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技術(shù)部長(zhǎng)
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蒙語(yǔ)財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)
20-30萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
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