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人力資源總監(jiān) 30-50萬: 四川某中醫(yī)連鎖集團; 所屬部門：人力行政部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 工作職責：
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保人力資源的業(yè)務(wù)與公司的戰(zhàn)略目標相匹配；
2、制定和完善公司的人力資源各項政策方案，重點在績效薪酬、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等，打造組織活力；
3、根據(jù)公司經(jīng)營和各部門工作分析，合理定崗定編，確保組織人員不冗余；
4、建立健全勞資關(guān)系管理機制，維護和諧的勞動關(guān)系，營造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
5、通過有效的團隊管理，激發(fā)團隊人員潛能，提升團隊整體績效與凝聚力。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上中型及以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗；
3、有負責人力資源全模塊經(jīng)驗，擅長人力資源績效薪酬、人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、培訓(xùn)等模塊；
4、掌握人力資源專業(yè)知識并能在實際業(yè)務(wù)活動中落地實施
5、較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、推動能力、學(xué)習(xí)能力、快速迭代能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 成都

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