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省區(qū)副總監(jiān) 30-60萬
重慶某大型新能源汽車
所屬部門:區(qū)域 匯報對象:
大專以上 語言能力不限 30 歲-35 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
省區(qū)副總監(jiān)30-60萬
重慶某大型新能源汽車
所屬部門:區(qū)域 匯報對象:
大專以上 語言能力不限 30 歲-35 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Harvey Tan

Harvey Tan 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé):

1、監(jiān)控區(qū)域運(yùn)營,負(fù)責(zé)區(qū)域人員訪店報告的收集、審核以及辦公考勤的監(jiān)督管理;

2、參與文化建設(shè),做好公司文化的區(qū)域落地工作;

3、協(xié)同管理雙方團(tuán)隊崗位職權(quán),確保目標(biāo)同步;共創(chuàng)行動方案,梳理資源;搭建溝通平臺,組織例會;整理對標(biāo)材料,組織團(tuán)隊活動;

4、負(fù)責(zé)用戶中心組織能力評估分析,組織渠道零標(biāo)自檢并晾曬弱項與業(yè)務(wù)進(jìn)度;實施分層分級評價統(tǒng)計與崗位面試;監(jiān)控客訴管理,評估風(fēng)險并上報;

5、開展用戶共創(chuàng),收集反饋;制定銷售策略,推動品牌銷量增長;

6、執(zhí)行并監(jiān)督公司流程,確保任務(wù)按時完成,流程順暢;

7、檢核新豪華軟硬件服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度;

8、建設(shè)組織能力,提升業(yè)務(wù)能力,為公司發(fā)展提供支持;

9、監(jiān)督員工職業(yè)操守,加強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)及紅線違規(guī)教育,營造良好工作氛圍。

任職要求:

1、基本資格

性別不限,年齡35歲及以下,接受全國范圍工作地點調(diào)配;

教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

工作經(jīng)驗:具備5年以上汽車行業(yè)運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展或相關(guān)工作經(jīng)驗,有新能源汽車區(qū)域管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、專業(yè)技能與要求

具備出色的協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠迅速響應(yīng)并解決區(qū)域運(yùn)營中的問題;

有參與企業(yè)文化落地的經(jīng)驗,能夠推動公司文化的落地和深化;

具備出色的商務(wù)談判和項目管理能力,能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;

熟悉渠道運(yùn)營策略,具備出色的渠道分析和管理能力;

以用戶為中心,具備良好的用戶洞察能力和服務(wù)意識,能夠推動用戶增長和滿意度提升;

具備用戶共創(chuàng)活動的策劃和執(zhí)行能力,能夠收集并分析用戶反饋;

熟悉品牌銷售策略,能夠制定并執(zhí)行有效的品牌銷售推廣計劃。
企業(yè)介紹
工作地址
上海,浙江,廣東
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