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HRBP 30-60萬(wàn)
青島本地制造公司
所屬部門(mén)：人力 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
HRBP30-60萬(wàn)
青島本地制造公司
所屬部門(mén)：人力 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Kira Yang

Kira Yang 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)
職位描述
1、基于研發(fā)中心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)提出研發(fā)中心組織架構(gòu)調(diào)整需求、調(diào)整落地，人員調(diào)整，授權(quán)調(diào)整等工作；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心崗位編制管理工作；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)組織在研發(fā)中心P3及以下任職資格認(rèn)證實(shí)施管理，協(xié)助COE完成P3及以上任職資格認(rèn)證工作；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)中心業(yè)務(wù)發(fā)展訴求，制定本單位的人才招聘需求計(jì)劃以及招聘實(shí)施工作；
6、負(fù)責(zé)組織本單位內(nèi)人員面試及待入職員工的過(guò)程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)本單位新入職員工的辦公用品、工位準(zhǔn)備及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)協(xié)調(diào)等工作；
7、負(fù)責(zé)本單位新入職員工試用期管理工作（員工訪(fǎng)談、員工績(jī)效目標(biāo)制定及員工轉(zhuǎn)正）；
8、負(fù)責(zé)績(jī)效（期權(quán)）管理體系在研發(fā)中心的落地執(zhí)行，包括績(jī)效目標(biāo)制定，績(jī)效溝通輔導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果反饋等工作；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)中心培訓(xùn)資源、運(yùn)營(yíng)、實(shí)施工作；
10、配和公司負(fù)責(zé)考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工訪(fǎng)談、離職訪(fǎng)談、優(yōu)秀員工評(píng)選等員工關(guān)系事務(wù)工作；
企業(yè)介紹
工作地址
青島
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