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搜索職位:
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職位描述
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職位描述
1. 負責公司激勵相關的行業外部市場洞察，包括行業薪酬水平/友商先進管理實踐洞察，與團隊配合，識別內部薪酬管理的機會點，為公司薪酬激勵策略迭代優化提供有效輸入和分析；
2. 參與公司各類薪酬激勵項目的方案優化與落地，包括調薪與年終獎、即時激勵與長期激勵、榮譽激勵體系及員工福利等；
3. 參與公司全球薪酬激勵體系的完善，包括薪酬激勵政策制度、方案與工具、系統等，定期合理性和激勵性，推動組織績效提升；
4. 參與薪酬相關的數據管理體系的構建和優化，從全量到個量，為公司制定薪酬績效政策的有效性提供有力支撐。
職位要求
1. 統招本科以上學歷，國際知名管理咨詢或高科技互聯網行業薪酬COE背景，熟悉高科技互聯網標桿公司的薪酬管理機制，熟悉行業薪酬水平，5年以上人力相關工作經驗；
2. 具備較強的數據分析能力、快速學習能力、邏輯清晰、主動性強；
3. 較強的溝通表達能力，善于團隊合作，抗壓能力強，善于自我激勵；
4. 良好的英語聽說讀寫能力。
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企業介紹
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工作地址
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深圳
投遞簡歷
400
