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招商副總監(jiān) 15-20萬(wàn)
集團(tuán)旗下東北某酒水銷售公司
所屬部門：招商 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
招商副總監(jiān) 15-20萬(wàn)
集團(tuán)旗下東北某酒水銷售公司
所屬部門：招商 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Eric Xu

Eric Xu 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商及門店拓展的整體規(guī)劃和目標(biāo)；
2、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，確定合適的市場(chǎng)拓展方向和策略；
3、制定年度招商計(jì)劃及門店拓展計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度；
二、搭建招商加盟體系及門店選址體系
1、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，出具行業(yè)招商加盟調(diào)研報(bào)告；
2、結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合企業(yè)發(fā)展的招商加盟政策；
3、收集標(biāo)桿企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門店選址評(píng)估維度，制定《門店選址評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)選址工作開展
三、市場(chǎng)開拓和客戶管理
1、主動(dòng)挖掘潛在客戶資源，建立廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
2、與客戶進(jìn)行深入溝通，了解其需求，為其提供定制化方案；
3、通過多渠道進(jìn)行潛在客戶的線索收集，通過組織開展招商加盟會(huì)，對(duì)于邀約客戶組織參觀、品鑒、實(shí)地考察，進(jìn)行企業(yè)招商加盟政策宣講，提高客戶轉(zhuǎn)化。
4、建立健全的客戶管理體系，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
四、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效考核
1、制定招商部門的崗位職責(zé)和KPI指標(biāo)，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；
2、組織開展招商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；
3、定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)解決招商團(tuán)隊(duì)在工作中遇到的問題和困難；
五、資源整合和協(xié)調(diào)
1、與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通協(xié)作，確保資源共享和信息互通；
2、積極與外部合作伙伴進(jìn)行資源對(duì)接和業(yè)務(wù)合作；
3、合理調(diào)配和分配招商資源，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成；
六、數(shù)據(jù)分析和決策支持
1、收集、整理和分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各類數(shù)據(jù)信息；
2、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司戰(zhàn)略決策提供支持和建議；
3、對(duì)招商過程中的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警
職位要求：
1、30-45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、5年以上連鎖行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能夠在不同市場(chǎng)環(huán)境下制定有效的招商策略
3、5年以上招商經(jīng)理級(jí)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備項(xiàng)目管理能力，能夠規(guī)劃和執(zhí)行招商項(xiàng)目，能夠主持及召開大型招商加盟會(huì)
企業(yè)介紹
工作地址
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