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座椅工程師 20-40萬
某汽車技術開發公司
所屬部門:內外飾 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 25 歲-38 歲 3 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
座椅工程師20-40萬
某汽車技術開發公司
所屬部門:內外飾 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 25 歲-38 歲 3 年工作經驗 性別不限
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Reid Zhou

Reid Zhou 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯系顧問 在線咨詢
職位描述
工作職責
1.負責內外飾座椅系統產品開發,包括造型可行性分析、技術方案制定、產品設計、工程化開發和質量問題解決、投產階段的裝車驗證和問題整改、售后問題分析及整改。
2.負責內外飾座椅系統產品工裝工藝開發,包括制造可行性分析、模具方案評審、模具加工進度跟蹤、試模問題整改及模具驗收、剛強度分析、模態分析、成型工藝分析,試生產階段注塑工藝調整及質量問題整改。
3.負責內外飾座椅系統產品集成性能開發,包括座椅及骨架集成開發、DV&P開發及管控、內外飾靜態品質開發,CMF工程開發。
4.負責內外飾座椅系統體系建設,包括座椅開發體系及流程、精致工程開發、技術文件體系建設、模通化以及新材料、新工藝、新技術的實施。
任職資格
1.學歷要求:大學本科及以上學歷。
2.專業要求:車輛工程、機械工程專業優先。
3.工作經歷:2年及以上汽車內外飾產品開發經歷,有座椅、安全帶系統開發經歷優先。
4.專業技能:
4.1 具備獨立進行產品開發設計的能力(方案制定、3D/2D制作、質量整改等);
4.2 具備對產品牽頭管控、管理的能力;
4.3 熟悉系統開發流程、車型開發節點及節點交付要求,熟練使用AutoCAD/Catia等開發工具。
5.綜合素質:有較強的語言表達及團隊協作能力,思想素質過硬,責任感強,具有較強奉獻精神,業務技能、管理意識和協調能力強,并善于運用新的工作方法解決問題。
企業介紹
工作地址
重慶
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