搜索職位:
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職位描述
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1、薪酬管理,參與薪資福利的調研,收集有關的薪酬市場行情;設計并不斷完善薪資福利體系,保證薪資福利體系的競爭力和吸引力;修訂薪酬福利的各項制度、政策與流程,保障公司薪酬策略符合發展需求; 進行薪酬和工資結構的合規性調整,推演及各類預算數據的整理、分析;
2、協助績效管理方案的制訂、實施、完善及監督執行工作,及時處理績效考核過程中出現的考核糾偏、指標設置、權重配比等各種問題;協助對各部門績效管理實施過程進行指導、培訓、監督,評估績效考核結果:協助組織開展、監督檢查各層級的績效溝通工作,監督落實績效改善方案;根據公司任命、晉升制度與流程,組織實施績效評優、員工的晉級晉檔評審會,并根據績效考核和職位升降,及時進行薪酬標準的調整。
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企業介紹
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工作地址
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臨沂