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COO 50-80萬
南京某電力科技公司
所屬部門：銷售 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
COO50-80萬
南京某電力科技公司
所屬部門：銷售 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Paco Li

Paco Li 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司運營管理工作，協(xié)助制定、落實公司年度業(yè)績目標(biāo)、費用預(yù)算，跟進各階段工作的實施狀況。
2.跨部門協(xié)調(diào):與研發(fā)、銷售和售后服務(wù)等部門緊密合作，確保公司年度工作計劃的落實。
3.市場營銷管理:協(xié)助進行營銷的管理工作，指導(dǎo)制定營銷管理制度、營銷人才的培養(yǎng)、營銷費用的管理與控制，跟蹤營銷目標(biāo)的達成。
4.預(yù)算與成本控制:管理產(chǎn)品預(yù)算和公司運營預(yù)算，確保產(chǎn)品線和公司運營的盈利性和成本效益。
5.風(fēng)險管理:識別和評估運營風(fēng)險，并制定相應(yīng)的緩解策略
6.技術(shù)應(yīng)用推動:推動新的運營管理技術(shù)的應(yīng)用，以提高運營效率和競爭
力。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，宜具有工科類專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗:具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷優(yōu)先。
3.領(lǐng)導(dǎo)力:能夠激勵團隊并引導(dǎo)團隊達成目標(biāo)，具備變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
4.溝通協(xié)調(diào)能力:出色的溝通技巧，能夠與不同部門和外部合作伙伴有效溝通。
5.市場洞察力:能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求，具備出色的市場分析能力。
創(chuàng)新驅(qū)動:持續(xù)追求創(chuàng)新，不滿足于現(xiàn)狀，能夠推動團隊和產(chǎn)品不斷進6.
步。
企業(yè)介紹
工作地址
南京
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