搜索職位:
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職位描述
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1、根據公司發展戰略，發展階段與需求制定人力資源規劃，并組織與實施。
2、深入了解和掌握業務進展和人力現狀，根據業務的發展方向，進行組織診斷，整合內部資源，提供定制化的HR解決方案，形成選育用留閉環管理；
3、制定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系，提升組織績效水平；
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；。
任職要求：
1、8年以上大型企業人力資源工作經驗，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業;
2、擅長招聘、績效激勵、企業文化建設及體系搭建；
3、擁有電商行業工作經驗（二類）；
4、具有親和力、人際交往能力、解決問題的能力以及團隊管理能力；
5、熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定；
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企業介紹
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工作地址
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廈門
400
