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高級機(jī)械工程師 20-28萬
某不錯的新材料股份有限公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
高級機(jī)械工程師20-28萬
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Max

Max 獵頭顧問

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職位描述
崗位職責(zé)：
技術(shù)改造
1、協(xié)助設(shè)備組經(jīng)理建立健全技術(shù)改造相關(guān)制度及流程規(guī)范；
2、根據(jù)廠內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀況以及存在的缺陷和問題進(jìn)行分析，并制定技改方案，編制技改預(yù)算，進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)及跟蹤實(shí)施;
3、為技術(shù)改造提供技術(shù)支持，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)相關(guān)工作并交付使用，并對工藝技術(shù)或生產(chǎn)現(xiàn)場做技術(shù)交底和操作培訓(xùn);
5、對老1日、不符合發(fā)展的設(shè)備進(jìn)行跟蹤管控，并進(jìn)行更新迭代;
降本增效
1、針對因廠內(nèi)設(shè)備造成的能源、人力、生產(chǎn)效率等浪費(fèi)情況，尋找合適方法進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，并立項(xiàng)改造;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)線進(jìn)行自動化改造，提升人均效能;
3、負(fù)責(zé)整合生產(chǎn)過程中的多個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)局部自動化生產(chǎn)，
4、協(xié)同電氣工程師進(jìn)行工廠及生產(chǎn)線數(shù)字化改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降本目標(biāo)
裝備研發(fā)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，設(shè)計(jì)開發(fā)相應(yīng)新產(chǎn)品、新裝備，并實(shí)現(xiàn)自制替代;
2、負(fù)責(zé)裝備研發(fā)全過程中機(jī)械零部件設(shè)計(jì)計(jì)算，并繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖，
3、負(fù)責(zé)對裝備研發(fā)中的圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，對工藝完善、圖紙優(yōu)化等相關(guān)工作進(jìn)行3確認(rèn)與會簽;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈尋找合適的外協(xié)廠家，并對外協(xié)加工產(chǎn)品做技術(shù)交底和產(chǎn)品的回廠驗(yàn)收等;
5、制定裝備安裝計(jì)劃，協(xié)助驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，解決安裝過程中存在的問題;
裝備引進(jìn)
1.根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等使用部門提出的裝備需求進(jìn)行設(shè)備選型、設(shè)備調(diào)研;
2.參與對供應(yīng)商技術(shù)能力評估，編寫引進(jìn)裝備的相關(guān)技術(shù)要求文件(書);
3.參與編制產(chǎn)品機(jī)械方面的標(biāo)準(zhǔn);
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)及工作調(diào)配;
任職要求
1、教育背景:機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體、電氣自動化、過程裝備與控制相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上裝備研發(fā)、制造、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:熟練運(yùn)用專業(yè)軟件如 AUTO CAD，UG,SOLIDWEOKS等:
5、資格證書:具備中級工程師職稱優(yōu)先;
6、素質(zhì)要求:有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
企業(yè)介紹
工作地址
雅安
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