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薪酬績(jī)效總監(jiān) 25-30萬
江蘇某商務(wù)咨詢公司
所屬部門：人力 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
薪酬績(jī)效總監(jiān)25-30萬
江蘇某商務(wù)咨詢公司
所屬部門：人力 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Amy Wu

Amy Wu 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
職位描述崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門的全面工作，包括薪酬、福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系、員工管理等職能模塊工作:
2、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資本部的工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、參與公司重大人事決策定期組織收集有關(guān)人事、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、根據(jù)公司的情況，組織制定公司薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)建立公司、分公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。
6、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算的使用情況。
任職要求:
1.財(cái)經(jīng)銷售行業(yè)背景同崗位任職經(jīng)歷
2.學(xué)歷本科以上，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.年齡30-36歲
企業(yè)介紹
工作地址
泰州
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