- 運營總監
30-60萬
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某實業集團公司
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所屬部門：經營管理部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
35 歲-50 歲
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
- 運營總監30-60萬
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某實業集團公司
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所屬部門：經營管理部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
35 歲-50 歲
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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一、崗位職責
（一）制定并執行運營戰略：根據企業的整體戰略目標和市場環境，制定并實施企業的運營策略，確保各項運營活動與企業戰略目標保持一致。
（二）優化運營流程：對企業現有的運營流程進行梳理、分析和優化，提升運營效率，確保企業運營活動符合戰略規劃，并對運營結果負責。
（三）組織績效管理與考評：設計并實施全面的績效管理體系，確保集團及子公司的績效目標與公司整體戰略相一致；制定績效指標和評估標準，定期對子公司進行績效評估，確保評估過程的公正性和準確性。
（四）監控運營數據：定期收集、整理和分析運營數據，為公司決策提供數據支持；通過數據分析，提出改進建議，優化運營效果。
（五）集團與子公司的協同管理：促進集團與子公司之間的溝通與協作，確保信息的暢通和資源的共享；推動集團與子公司在戰略規劃、市場拓展、產品創新等方面的協同發展。
二、任職要求
（一）教育背景：管理類、經濟類或相關專業本科及以上學歷。
（二）工作經驗：具備8年以上運營管理工作經驗，其中至少5年在國有企業或大型企業擔任運營總監或相關高級管理職務；熟悉國有企業的運營模式和業務流程，有成功的運營管理案例。
（三）專業技能：精通績效管理理論和方法，具備豐富的績效管理實踐經驗；熟悉運營管理、項目管理、財務管理等方面的知識和技能；具備較強的數據分析能力和問題解決能力。
（四）能力素質：具備敏銳的市場洞察力和戰略思維能力，能夠為公司制定有效的運營策略；具備較強的團隊合作精神和領導力，能夠帶領團隊完成目標；具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠有效地推動跨部門協作。
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企業介紹
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工作地址
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巴彥淖爾
400
