搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、?負責協助業務部完善人力資源管理工作；
2、負責對接業務部門的人力需求，確保招聘及時性；
3、負責完善薪酬績效考核方案，激發人員積極性，提升人員效率?；
4、提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢，促進人力資源戰略在業務部門的有效實施?；
5、負責招聘和人才配置優化，保障骨干員工的穩定性；
6、協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險?；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業；45周歲以內；
2、五年以上相關崗位工作經驗；
3、熟悉用人單位各項勞動法律法規，具備較強的人際溝通、協調能力；
4、具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
5、品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
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企業介紹
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工作地址
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煙臺
投遞簡歷
400
