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內(nèi)控審計總監(jiān) 50-100萬
上海某計算機技術(shù)科技公司
所屬部門：職能中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
內(nèi)控審計總監(jiān)50-100萬
上海某計算機技術(shù)科技公司
所屬部門：職能中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷

Nancy Zhu

Nancy Zhu 獵頭顧問

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職位描述
崗位職責(zé)
1. 內(nèi)控體系搭建與優(yōu)化
? 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)工作，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)合理的內(nèi)控政策、流程與制度，確保內(nèi)控體系的有效性與適應(yīng)性，為公司運營提供堅實的風(fēng)險管控保障。
? 定期對公司現(xiàn)有內(nèi)控體系進行評估與診斷，深入分析內(nèi)控流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險點與薄弱環(huán)節(jié)，并提出針對性的改進建議與優(yōu)化方案，推動內(nèi)控體系的持續(xù)完善與升級。
2. 審計工作規(guī)劃與執(zhí)行
? 制定公司年度審計計劃，明確審計重點與目標(biāo)，合理分配審計資源，確保審計工作的有序開展與高效執(zhí)行。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)與風(fēng)險變化情況，適時調(diào)整審計計劃，保證審計工作的時效性與針對性。
? 組織開展各類審計項目，包括但不限于財務(wù)審計、運營審計、專項審計等，對公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、內(nèi)部控制執(zhí)行情況等進行全面、深入的審查與評價。通過審計工作，揭示公司運營中存在的問題與風(fēng)險，為管理層決策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。
? 指導(dǎo)審計團隊成員開展現(xiàn)場審計工作，確保審計程序的規(guī)范性與審計證據(jù)的充分性、適當(dāng)性。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時進行溝通與協(xié)調(diào)，推動問題的有效解決，同時對審計工作底稿進行嚴(yán)格審核，保證審計報告的質(zhì)量與準(zhǔn)確性。
3. 風(fēng)險管理與監(jiān)督
? 建立健全公司風(fēng)險預(yù)警機制，密切關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境變化對公司運營可能產(chǎn)生的影響，及時識別、評估各類風(fēng)險因素，包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略與措施，協(xié)助公司管理層有效防范與化解風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)安全與業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
? 對公司重大入股、并購、重組等戰(zhàn)略決策項目進行風(fēng)險評估與審計監(jiān)督，深入分析項目可行性與潛在風(fēng)險，為公司戰(zhàn)略決策提供專業(yè)的審計意見與風(fēng)險建議，確保公司戰(zhàn)略決策的科學(xué)性與合理性，避免因決策失誤給公司帶來重大損失。
? 定期向公司管理層匯報內(nèi)控審計工作情況、風(fēng)險狀況以及審計發(fā)現(xiàn)的重大問題，為管理層提供決策支持與改進建議，促進公司管理水平的不斷提升與風(fēng)險管控能力的持續(xù)增強。
4. 團隊建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)內(nèi)控審計團隊的組建與人員配置，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求與審計工作要求，選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的審計人才，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、團隊協(xié)作精神佳的內(nèi)控審計團隊。
? 制定團隊成員的培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑，關(guān)注團隊成員的職業(yè)成長與個人發(fā)展，為其提供豐富的學(xué)習(xí)機會與晉升空間，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力。
? 加強團隊內(nèi)部管理與溝通協(xié)調(diào)，建立科學(xué)合理的績效考核體系，對團隊成員的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價與激勵，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，確保團隊高效運轉(zhuǎn)與工作目標(biāo)的順利達(dá)成。

任職要求
1. 教育背景
? 具備全日制本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)與系統(tǒng)的專業(yè)知識體系，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、審計準(zhǔn)則以及企業(yè)財務(wù)制度等相關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定。
2. 工作經(jīng)驗
? 擁有 10 年以上大型企業(yè)內(nèi)控審計工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的審計項目實施經(jīng)驗與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉上市公司內(nèi)控審計流程與規(guī)范，能夠獨立組織開展各類復(fù)雜的審計項目，解決審計過程中遇到的重大疑難問題。
? 具備在多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域或跨行業(yè)企業(yè)從事內(nèi)控審計工作的經(jīng)歷者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景下的審計工作要求，具備敏銳的洞察力與較強的業(yè)務(wù)理解能力，善于從不同角度發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險與問題。
3. 專業(yè)技能
? 精通財務(wù)審計、內(nèi)部控制評價、風(fēng)險管理等專業(yè)知識與技能，熟練掌握審計方法與技術(shù)，能夠運用先進的審計工具與軟件開展審計工作，提高審計效率與質(zhì)量。
? 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維能力，能夠通過對大量財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)信息的分析與挖掘，準(zhǔn)確識別風(fēng)險點與問題根源，為審計結(jié)論提供有力支撐。
? 熟悉企業(yè)信息化系統(tǒng)，如 ERP 系統(tǒng)等，了解其在財務(wù)與業(yè)務(wù)流程中的應(yīng)用情況，能夠借助信息化手段開展審計工作，提升審計工作的智能化水平與精準(zhǔn)度。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 具備高度的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，堅守審計獨立性原則，秉持客觀公正、實事求是的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守審計職業(yè)道德規(guī)范與公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密與審計工作秘密，維護公司利益與審計工作的公信力。
? 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，能夠與公司各部門、各層級人員建立良好的溝通合作關(guān)系，有效推動審計工作的開展與審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，同時善于傾聽團隊成員的意見與建議，凝聚團隊力量，共同完成工作任務(wù)。
? 具備良好的抗壓能力與應(yīng)急處理能力，能夠在面對復(fù)雜的審計任務(wù)與突發(fā)情況時，保持冷靜、沉著應(yīng)對，合理安排工作進度，確保審計工作按計劃順利推進，及時妥善處理各類問題與風(fēng)險，保障公司運營的穩(wěn)定與安全。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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