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掃一掃聯(lián)系顧問
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職位描述
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1.協(xié)助建立和完善人力資源管理制度、行政制度及流程，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領導制訂公司的人力資源規(guī)劃、人力資源預算、組織人事規(guī)劃、制度建設規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
3.協(xié)助定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，推進人力資源體系的完整及可長遠發(fā)展；
4.協(xié)助加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇，保障公司的人才質量及利益一體化；
5.協(xié)助領導推進公司人力資源管理各項事務，包括人員招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、人才發(fā)展規(guī)劃等工作；
6.協(xié)助領導推進公司人才評估體系和方案，組織專項人力資源項目的開展包括如領導力開發(fā)、任職資格、能力評估評價、人才測評等；
7.協(xié)助推進負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
8.協(xié)助推進績效考核面談溝通機制，并組織月度、季度、年度績效考核的執(zhí)行；完成各項激勵機制、分配機制建立，推進短、中、長期激勵的執(zhí)行與落地（重點）。
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企業(yè)介紹
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工作地址
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廣州
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400
