2020年，武漢市留下了30.2萬大學(xué)畢業(yè)生。一年來，武漢人才市場有哪些變化？招才工作有哪些亮點？長江日報日前對銳仕方達(dá)武漢分公司總經(jīng)理宮武將進(jìn)行專訪，暢談武漢地區(qū)人才發(fā)展。以下為專訪內(nèi)容。

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經(jīng)濟(jì)活動越活躍，獵頭機構(gòu)布局越密集。近年來，武漢獵頭機構(gòu)增長迅猛。以東湖高新區(qū)為例，截至2019年底，經(jīng)東湖高新區(qū)人社分局審批許可的人力資源服務(wù)機構(gòu)近170余家，行業(yè)各類從業(yè)人員近9000人。據(jù)不完全統(tǒng)計，光谷地區(qū)三成以上的高端人才均使用過獵頭服務(wù)。

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從我們自己的工作經(jīng)驗來看，武漢地區(qū)企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)對高層次人才的需求日趨旺盛，特別是在半導(dǎo)體、光通信、生物醫(yī)藥、高端裝備等高端優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)突出，企業(yè)對于人才的需求增量明顯。銳仕方達(dá)先后與長江存儲、高德紅外、九州通、科銳激光等100余家高新技術(shù)企業(yè)建立了關(guān)鍵崗人才長期供給關(guān)系，成功運作入職的各類中高端及關(guān)鍵崗位人才近1000余人。其中，年薪100萬以上人才21人、年薪50萬以上人才83人。

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武漢是科教中心，近年來更在新興產(chǎn)業(yè)上發(fā)力，創(chuàng)新氛圍濃厚，因此也成為人才成長的沃土。不少知名企業(yè)陸續(xù)在光谷建立產(chǎn)業(yè)園，將企業(yè)研發(fā)中心或生產(chǎn)線從北京、上海、深圳等一線城市遷至武漢。市、區(qū)招商引資和招才引智政策“真金白銀”，獵頭機構(gòu)引進(jìn)的許多人才都獲得了地方政府的人才政策支持。比如，中車集團(tuán)在漢某核心子公司因發(fā)展新項目的需求，委托銳仕方達(dá)成功獵聘一名骨干技術(shù)人才，項目研發(fā)工作得以順利開展，當(dāng)前項目已產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品走向國際，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力，該人才也因此成功入選武漢市“黃鶴英才計劃”，并在企業(yè)工作期間取得“教授級高級工程師”職稱。

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可以說，武漢不僅是獵頭們的“戰(zhàn)略要地”，也是人才獲得持續(xù)成長的“戰(zhàn)略要地”。