原標(biāo)題：科技獵企助力重慶人才高效聚集

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重慶日報(bào)客戶端于7月23日針對銳仕方達(dá)重慶分公司進(jìn)行專題報(bào)道，以下是報(bào)道原文。

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“人才是支撐發(fā)展的第一資源。人才合理流動是推動資源有效配置的應(yīng)有之義，人才高效集聚是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。” 目前，位于重慶渝北區(qū)的中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已入駐112家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋招聘、派遣、外包、獵頭、薪酬設(shè)計(jì)、管理咨詢、人力資源大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，形成了完備的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

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作為入駐企業(yè)，銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(以下簡稱銳仕方達(dá))重慶分公司近年來為解決企業(yè)招聘痛點(diǎn)，引進(jìn)中高端人才提供了有利的智力支持，多次獲得中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“年度引才之星”等榮譽(yù)。

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科技賦能創(chuàng)新方式，打造海量人才數(shù)據(jù)庫

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隨著中國社會的發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級，企業(yè)對于中高端人才的招聘需求愈發(fā)強(qiáng)烈，但對于傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站來說，普通的聊天式線上招聘往往很難找到企業(yè)合適并滿意的高端人才。如何提升人才求職匹配率，消除企業(yè)和人才信息不對等差距？獵頭介入至關(guān)重要。

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工欲善其事，必先利其器。作為深耕中高端人才招聘的獵頭公司，面對市場需求和互聯(lián)網(wǎng)浪潮，銳仕方達(dá)憑借自主研發(fā)的人力資源智能系統(tǒng)——RNSS(Risfond Network Search System)重新構(gòu)建了獵頭與客戶,與候選人的關(guān)系，讓所有業(yè)務(wù)都通過IT系統(tǒng)與客戶和人選進(jìn)行無縫對接，依靠科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了獵頭、企業(yè)、中高端人才的三方共贏。

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重慶分公司人事經(jīng)理李亞敏介紹：“這款軟件是集合了數(shù)字化辦公模塊、數(shù)字化業(yè)務(wù)模塊、數(shù)字化通訊模塊功能的智能系統(tǒng)，除了能通過科技手段為團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)賦能，做到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化，還能通過AI智能化人才匹配的方式，為企業(yè)推薦更加多元化、個性化、層次化的專業(yè)人才。”

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專業(yè)化團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)“引鳳”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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據(jù)了解，銳仕方達(dá)按照行業(yè)領(lǐng)域劃分團(tuán)隊(duì)，要求每一位獵頭顧問在服務(wù)客戶的同時(shí)，自己也要成為客戶所在行業(yè)的資深人士，以此深入了解客戶和人才雙方的需求。

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銳仕方達(dá)重慶分公司根據(jù)重慶地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，有針對性的在地產(chǎn)建筑、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大健康等領(lǐng)域不斷深耕。

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去年，重慶北部寬仁醫(yī)院委托銳仕方達(dá)重慶分公司引進(jìn)人才，分公司利用大數(shù)據(jù)人才“畫像”與人才資源匹配，經(jīng)過企業(yè)、機(jī)構(gòu)、人才的三方多次接觸，終于找到了高度符合醫(yī)院要求的中高端醫(yī)療人才，并說服其從西北舉家南遷到重慶。2020年10月，重慶北部寬仁醫(yī)院授予銳仕方達(dá)重慶分公司“2020年優(yōu)質(zhì)獵頭供應(yīng)商”榮譽(yù)。

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2020年疫情期間，在整體行業(yè)受到疫情影響的情況下，銳仕方達(dá)營收額實(shí)現(xiàn)雙倍增長，為企業(yè)復(fù)工，為人才提供更多就業(yè)機(jī)會做出了貢獻(xiàn)。去年，重慶分公司積極履行社會責(zé)任，榮獲由重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會頒發(fā)的“抗疫戰(zhàn)役優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號。

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程營造快速響應(yīng)機(jī)制

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從客戶談判、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行，再到人選面試、人選錄用、費(fèi)用支付與后期跟蹤，十余年的的經(jīng)驗(yàn)積累與業(yè)務(wù)探索中，銳仕方達(dá)建立了完善的“SOP”標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，結(jié)合待職崗位的具體要求靈活運(yùn)用，保障了服務(wù)流程的專業(yè)、高效、規(guī)范化。

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在專業(yè)服務(wù)方面，銳仕方達(dá)實(shí)行項(xiàng)目組“尋獵”制，從項(xiàng)目執(zhí)行起，根據(jù)客戶需求，確立定制化尋訪方案，開展尋獵同時(shí)提高客戶企業(yè)的雇主品牌，推薦的人選會根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行入職前的背景調(diào)查，以此保證求職信息的真實(shí)可靠。這種一站式的人力資源服務(wù)，不僅能做到快速響應(yīng)，還能從專業(yè)的角度保障甲方利益與商業(yè)機(jī)密。目前銳仕方達(dá)重慶分公司已為市內(nèi)企業(yè)輸送1000多位中高端人才，其中年薪30萬以上人數(shù)占比40%以上。

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李亞敏表示，公司的成功離不開重慶市人力社保局和中國?重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一直以來的的政策扶持。將于近期在重慶召開的第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會，通過集中展示成果、開展供需對接、研討交流等系列活動，更是為獵頭行業(yè)在人力資源領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)I造了更好的行業(yè)環(huán)境，助推行業(yè)發(fā)展的新前景、新趨勢。

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獵頭行業(yè)是人力資源服務(wù)行業(yè)中的重要一環(huán)，銳仕方達(dá)重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳說：“銳仕方達(dá)將持續(xù)深化品牌建設(shè)，以企業(yè)和人才為中心，提高人才招聘效率，全面賦能人才價(jià)值，為企業(yè)提供效率更高、體驗(yàn)更優(yōu)的人才招聘解決方案，不斷為重慶引進(jìn)中高端人才，為助推重慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”