原標題：銳仕方達集團：引進中高端人才 助推重慶經濟發展

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“獵頭行業是人力資源服務行業中的重要一環，不斷為重慶引進中高端人才，也是在為助推重慶經濟社會發展貢獻自己的力量。”銳仕方達重慶分公司總經理蔡琳琳說道，入駐重慶人力資源服務產業園獵頭基地以來，見證了園區的不斷發展，也感受到了園區的悉心守護。

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銳仕方達重慶分公司總經理蔡琳琳接受采訪。 龔祉嫻 攝

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園區搭臺助力快速發展 企業營收規模顯著增長

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據了解，銳仕方達重慶分公司于2018年6月入駐園區，兩年來，公司規模從當年的20多人擴大到了現在的65人。對于銳仕方達重慶分公司來說，入駐園區帶來的變化除了員工人數的快速增長，還有園區平臺資源和多種補貼、獎勵。

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在銳仕方達看來，借助園區這一平臺優勢，能更好地整合客戶資源，從以往的點對點，挨個對接企業洽談業務，變成園區牽線搭橋，實現點對面的高效對接，相關業務更大更多了。而園區的規范管理和聚集效應，也有利于提升自身品牌知名度。

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作為國內知名獵頭機構，受邀入駐園區后，享受了獵頭基地政策和引才獎勵等，這也使得銳仕方達重慶分公司免除了部分后顧之憂，能夠快速發展擴大，整體營收每季度都有30%以上的增長。據介紹，近兩年銳仕方達重慶分公司在全市中高端人才引進獵頭公司中，體量和產值已經處于行業高端水平。

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蔡琳琳介紹，截至目前，公司已有500多位成功的案例，占重慶中高端人才引進人數的30%，其中年薪30萬以上人數占比40%以上。主要引進人才領域為地產、智能制造、金融、互聯網-人工智能和大健康醫藥醫療等。

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獵頭行業從不被理解到信任 希望為重慶發展注入新活力

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一般來說，企業對于人才的需求大多通過線上招聘網站實現，但線上招聘很難解決中高端人才的需求。對此，專業機構就可以介入幫助企業尋找合適的人才。

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“重慶是年輕的直轄市，對中高端人才的需求量很大。當初看出獵頭行業在重慶有巨大的潛力，所以選擇讓公司落戶重慶。”銳仕方達重慶分公司總經理蔡琳琳表示，剛開始進行人才尋覓時，其實并不順利，總是會被問及獵頭到底是干嘛的，甚至還會被誤認為是騙子直接掛斷電話。但是隨著顧問能力的提升，加上銳仕方達全國資源的聯動，以及系統技術的升級，現在在重慶已經有了一定的品牌知名度，現有客戶中有20%的客戶都是主動尋求幫助。

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下一步，根據客戶的需求和重慶的特點，銳仕方達重慶分公司調整了對重慶的引才結構：智能制造占20%、工業互聯網占40%、大健康占20%、其他占20%，引進的人才大多擔任技術總監、高級工程師、運維、造型工程師等職位。

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蔡琳琳表示，現在隨著重慶對人才的重視程度不斷提高，結合鴻雁計劃、“百萬英才興重慶”等引才政策、活動，銳仕方達重慶分公司還將積極與中高端人才接洽，希望新的人才能為重慶發展注入更多的活力。

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記者：胡虹、龔祉嫻、莢天宇
責編：胡虹、陳琦

來源：人民網-重慶頻道