????? 近日，獵頭行業(yè)信息化程度較高的獵頭公司銳仕方達(dá)宣布公開自己的運(yùn)營數(shù)據(jù)，網(wǎng)站新增加數(shù)據(jù)中心頻道，以此增強(qiáng)獵頭行業(yè)的透明度，打破傳統(tǒng)獵頭公司在求職者和客戶心目中的神秘感。

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????? 銳仕方達(dá)創(chuàng)始人黃小平表示：獵頭行業(yè)一直被外界認(rèn)為是一個(gè)披著神秘面紗的行業(yè)，而獵頭公司日常的工作和業(yè)務(wù)流程不透明所帶來的種種猜測(cè)和質(zhì)疑從未停止過，特別是近幾年來民營獵頭市場(chǎng)的快速發(fā)展和獵頭公司數(shù)量的爆炸式增長速度所帶來的種種不良現(xiàn)象和行業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)已使獵頭行業(yè)的利潤大幅下降，銳仕方達(dá)選擇向外界公開日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的目的是希望同行將目光轉(zhuǎn)移到為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)上來，而不是一味的通過打價(jià)格戰(zhàn)來獲取公司的生存。

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????? 據(jù)悉：西方發(fā)達(dá)國家的獵頭公司和國際人力資源巨頭信息化程度非常高，實(shí)力雄厚者已邁入向客戶提供云計(jì)算人力資本解決方案的新高度，而國內(nèi)大量獵頭公司連基本的網(wǎng)站都尚未建立，更無從談起建立標(biāo)準(zhǔn)的信息化業(yè)務(wù)流程。

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????? 黃小平表示：銳仕方達(dá)是一家致力于通過IT信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)招聘業(yè)務(wù)發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)型獵頭公司，公司將長期專注于獵頭行業(yè)，通過各種先進(jìn)的技術(shù)手段讓人才搜尋變的更加透明和高效；2013年公司可實(shí)現(xiàn)從客戶、人選、獵頭三方信息無縫對(duì)接，屆時(shí)客戶將可以實(shí)時(shí)追蹤到每個(gè)職位的最新招聘情況，人選也可通過系統(tǒng)實(shí)時(shí)查詢到自己的推薦情況；而公司目前正全力研發(fā)適用于社交時(shí)代的新型獵頭公司管理系統(tǒng)，以為客戶提升更優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)體驗(yàn)。

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????? 談到公司未來的發(fā)展，黃小平表示:目前銳仕方達(dá)已在全國建立了10個(gè)人才搜尋中心，2015年前這個(gè)數(shù)字或?qū)⒊^20個(gè);2013年公司的營收計(jì)劃設(shè)為5000萬，如果能完成，2015年公司的營收可能會(huì)過億；目前我們依然在進(jìn)行很多企業(yè)基礎(chǔ)級(jí)的信息化改造任務(wù)，以適應(yīng)未來人員大規(guī)模擴(kuò)招所要面臨的高效管理問題：如指紋打卡后信息自動(dòng)進(jìn)入系統(tǒng)、獎(jiǎng)金提成自動(dòng)結(jié)算、團(tuán)隊(duì)績效考核的系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算等，如果企業(yè)信息化第一步走完，公司將投入資金研發(fā)更智能的搜尋系統(tǒng)，如自動(dòng)搜尋潛在客戶，自動(dòng)搜尋潛在人選等獵頭的輔助功能，而溝通則會(huì)成為獵頭顧問未來最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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????? 談到來勢(shì)洶洶的各種互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)是否對(duì)傳統(tǒng)獵頭造成威脅，黃小平表示自己很樂觀：如果要端掉獵頭的飯碗肯定是先從西方開始；而優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是稀缺資源，傳統(tǒng)獵頭的人性化溝通協(xié)調(diào)與專業(yè)的招聘服務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)無法替代的。

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關(guān)于銳仕方達(dá)：

公司成立于2008年，總部設(shè)在北京，目前在全國9個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì)超過200人，企業(yè)自主研發(fā)的IT智能招聘系統(tǒng)已成為獵頭行業(yè)的領(lǐng)跑者，公司的合伙人體制備受業(yè)界關(guān)注。

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新浪新聞中心：http://news.sina.com.cn/o/2013-04-26/145926960300.shtml