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人力主管 15-25萬(wàn): 廣州某跨境電商公司; 所屬部門(mén)：人力 匯報(bào)對(duì)象：; 大專(zhuān)以上語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷上傳附件簡(jiǎn)歷

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Abigail Guan 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢(xún)

職位描述: 崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系及制度，同時(shí)參與薪酬體系設(shè)計(jì)與福利政策制定，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，為公司發(fā)展筑牢人力基礎(chǔ)。
2、評(píng)估并拓展招聘渠道，明確招聘需求與人才畫(huà)像，高效執(zhí)行招聘計(jì)劃與流程，精準(zhǔn)選拔符合崗位要求的人才，保障公司人才隊(duì)伍的充實(shí)與優(yōu)質(zhì)。
3、構(gòu)建科學(xué)的績(jī)效管理體系，定期組織評(píng)估，公正評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)，制定并跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)同完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力制度流程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效增長(zhǎng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、建立健全員工溝通機(jī)制，定期交流互動(dòng)，妥善處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)凝聚力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃并優(yōu)化公司行政管理制度與事項(xiàng)流程，高效完成上級(jí)交辦的各類(lèi)臨時(shí)任務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)的有序與高效，助力整體目標(biāo)達(dá)成。
企業(yè)介紹
工作地址: 廣州

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