搜索職位:
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職位描述
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職責描述：
1、負責落地實施基礎人力資源相關的政策，包括入轉調離、員工檔案、勞動合同、考勤管理以及人員信息庫的建立、維護和管理；
2、負責共享服務中心的核心業務流程實施及定期調整優化、執行監管流程正常運行；
3、負責SSC相關工作標準化、工作流程優化等；
4、負責對共享服務中心進行日常管理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平；
5、負責勞資關系合規性的建設和風險控制，幫助識別和監控各類用工風險，確保員工關系運營符合當地的法律法規，維護和諧的勞動關系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上大型公司同崗位工作經驗，具備互聯網行業經驗，千人以上規模企業工作經驗；
2、有過海外員工關系管理經驗，英語熟練；
3、熟悉國家勞動人事政策法規、五險一金政策法規，具有豐富的社會福利保險管理經驗，擅長勞動關系處理；
4、具備較強的邏輯思維、數字敏感度及分析能力。
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企業介紹
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工作地址
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福州
投遞簡歷
400
