2月16日，遼寧省委人才工作會議在沈陽召開，會議就做好新時代全省人才工作作出安排部署。

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會議指出，要堅持黨對人才工作的全面領導，牢固樹立人才是第一資源的理念，圍繞服務振興發展大局，緊扣履行維護國家“五大安全”政治使命，堅持創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推動，全力打造國家重要的人才中心和創新高地，為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻遼寧智慧、展現遼寧作為。

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會議指出，要著眼打造良好創新生態，深化人才發展體制機制改革。向用人主體授權要到位，應該下放的權力都要下放，同時加強事中事后監管。用人單位要切實履行好主體責任，增強服務意識和保障能力，確保下放的權限接得住、用得好。為人才松綁要積極主動，遵循人才成長規律和科研規律，賦予課題負責人更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，建立健全責任制和“軍令狀”制度，確保科研項目取得成效。深化科研經費管理改革，把科研人員從繁冗審批、繁瑣雜務中解放出來。人才評價改革要堅持“破立并舉”，堅決破除“四唯”現象，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。優化創新創業環境要持續用力，著力解決好人的問題，深化人才政策創新，研究制定差異化、精準化的服務保障政策，加強對人才創新創業的金融支持，加大知識產權保護力度，營造宜居宜業宜創環境，吸引、集聚更多優秀人才特別是年輕人來遼創新創業。

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會議指出，要加強創新平臺建設，聚焦關鍵領域、瞄準一流水平，為人才搭建干事創業舞臺。加快建設國家級創新平臺，積極推進現有國家級平臺和大科學裝置建設，發揮自身優勢，爭創一批國家重點實驗室，著力建設國家級技術創新中心。加快建設區域創新平臺，依托沈陽、大連高端人才資源和科教資源，打造國家級人才平臺，其他城市要發揮各自優勢建設有影響力的人才平臺，各高新區要強化功能建設，成為科技創新和產業化發展的重要基地。加快引育壯大科技型企業，大力實施科技型中小企業和“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業梯度培育計劃，加快培育壯大市場主體，在生產、創新一線培養人才、造就人才，注重發揮頭部企業對人才的集聚作用。

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會議指出，要深入實施“興遼英才計劃”，全方位培養、引進、用好人才，強化科技型人才引育，打造遼寧創新發展主力軍，為國家形成戰略科學家成長梯隊貢獻遼寧力量。人才培養要充分發揮國家重點實驗室、中科院駐遼院所、“雙一流”高校、科技領軍企業作用，加速集聚、重點支持一流科技領軍人才和創新團隊，注重在重大科研任務中培養人才，支持青年人才挑大梁、當主角，培養造就一支具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍，充分發揮高校培養人才主力軍作用。人才引進上要注重實效，采取“帶土移植”方式一體引進項目、團隊和技術，堅持需求導向，圍繞冶金、石化、裝備制造轉型升級和培育壯大戰略性新興產業等提出攻關需求，實行“揭榜掛帥”，以高端項目引進高端人才。人才使用要堅持以用為本，實施好人才服務振興智力支持行動，面向振興發展主戰場，強化科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同企業對接，更多進行“撮合”，推動重點產業、重點行業、重點企業和重點項目主動與各高校院所對接，更好發揮人才引領和支撐作用。

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會議指出，要加強組織領導，壓實工作責任，全省各級黨委(黨組)主要負責同志要既抓統籌抓協調又抓具體抓落實，各級黨委組織部門要發揮牽頭抓總作用，各級人社等部門要發揮職能作用，共同抓好人才工作任務落實。要加強對人才的政治引領，弘揚科學家精神、工匠精神、勞模精神，愛黨報國、敬業奉獻。要營造識才愛才敬才用才的環境，尊重人才、求賢若渴，公正平等、競爭擇優，為人才充分釋放才華和能量創造良好條件。

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來源：遼寧日報