近年來，為解決農村困難群體就業難題，促進鄉村治理，新疆維吾爾自治區阿克蘇市人社局用好用活公益性崗位，堅持按需設崗，充分考慮各行政村的地理位置、人口總量、實際需求等情況，結合人居環境整治、安全生產、疫情防控等村級重點工作，合理設置公益性崗位，讓困難群體在“家門口”就能實現就業、穩定增收。

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實行以崗定人制度，困難群眾提出申請，經村“兩委”初審、鄉鎮復核、市人社局審核認定符合公益性崗位安置條件的，可納入公益性崗位安置。行政村與公益性崗位人員按照“一年一簽制”簽訂勞務合同，期滿考核合格且工作需要者可簽下一年勞動合同。堅持“誰用人、誰管理”原則，制定《村級公益性崗位日常管理考核辦法》，明確行政村主體責任，實行簽到考勤，落實季度考核，定期對公益性崗位人員進行集中培訓和工作指導，做到工作任務、職責、區域、標準“四明確”。建立健全定期核查和退出機制，鄉鎮嚴格落實監督管理，對公益性崗位人員履行崗位職責、遵守規章制度和工作紀律等方面進行考核，對“人崗不符、用工不實、虛設崗位、頂替上崗”等現象予以取締；對騙取、套取崗位補貼的，追回發放的補貼資金，并嚴肅追究相關人員責任；對通過其他途徑就業的、已滿規定期限的、達到法定退休年齡或死亡的、違反法律法規和用人單位管理制度的、年底考核不合格的，及時終止勞動合同，停止發放各項補貼。

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截至目前，共開發農村保潔環衛、護林護河、村道維護、防火巡邏、防疫宣傳等14個工種1000余個公益性就業崗位。