天津市人社局深入貫徹落實中央人才工作會議精神，以支持產業人才聯盟高質量發展為導向，積極發揮政府人力資源服務機構就業主渠道作用，更新服務理念，主動靠前服務，為聯盟企業與高校打造“管家式”引才新模式。
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深入調研需求，搭建盟校引才平臺。針對聯盟企業的引才需求，提前謀劃，組建項目專班，主動對接聯盟企業意向，找準聯盟企業引才難點堵點，與院校合作啟動“集聚高校資源·助力聯盟引才”系列對接活動。通過開展“云招聘”系列活動，三天時間，報名單位突破200余家，征集招聘崗位3000余個，簡歷投遞突破20000余份次，真正為聯盟企業架起了引才“高速路”。
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創新服務模式，設立盟校專員精準引才。不斷探索精準引才新模式，以聯盟產業發展的需求為導向，整合優勢資源，創新推出“管家式”服務。針對聯盟與高校發布的“崗位需求清單”和“求職意向清單”，通過“揭榜”服務等形式，將不同產業聯盟與強勢學科院校組建成“盟校引才聯絡群”，設立“一盟一專員”，專人對接盟校需求，提供崗位推介、人才訪尋、人崗匹配、面試邀約等高效精準的“管家式”引才服務。
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服務盟校互動 持續打造人才集聚“強磁場”。“集聚高校資源·助力聯盟引才”系列活動第二季、第三季已有八所院校報名參加。后期，天津市人社局還將協助產業聯盟共同開展“帶崗直播進校園·盟校合作英才薈”等系列盟?；踊顒樱掷m創新引才機制，提升服務手段，打造人才集聚“強磁場”，為產業聯盟、高校提供多元化、精準化、精細化服務。
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