5月29日下午舉行的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發布會上，上海市委常委、常務副市長吳清介紹了《上海市加快經濟恢復和重振行動方案》的有關情況。根據《行動方案》，圍繞穩就業，上海人社部門將采取一系列政策措施。

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加大援企紓困力度，幫助市場主體穩崗留工。穩崗補貼和職業培訓方面，對餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴重的7類行業中不裁員少減員的企業，按規定發放一次性穩崗補貼，補貼標準按照企業社保繳費人數每人600元計算，每戶企業補貼上限300萬元；幫助企業以訓穩崗，加大線上培訓補貼力度，對用人單位組織開展與主營業務相關的線上培訓，按照每人每次600元的標準予以補貼，補貼次數從1次增加到3次。社保繳費方面，延續執行階段性降低失業、工傷保險費率政策，相關文件已在4月底發布；對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業，從4月起階段性緩繳企業社會保險費單位繳納部分，緩繳險種從國家規定的養老、失業、工傷保險，擴大到醫療保險，其中，養老、醫療保險費緩繳期限至2022年底，失業、工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金；對符合條件的其他特困行業和受疫情影響嚴重生產經營困難的中小微企業、個體工商戶，上海也將按照國家規定實施社會保險費緩繳政策。

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繼續把高校畢業生作為促進就業工作的重中之重。鼓勵國有企業、機關事業單位在招聘時向高校畢業生重點傾斜。支持中小微企業吸納高校畢業生，按規定予以補貼。進一步發揮就業見習政策的作用，增強高校畢業生就業能力。加大院校畢業學年學生技能提升支持力度，2022屆院校畢業生在年底前回學校參加技能等級認定并獲得證書的，均可享受相應補貼。對招錄在上海登記失業3個月及以上人員或上海市2022屆高校畢業生的用人單位，上海將按照每人2000元的標準，發放一次性吸納就業補貼。此外，上海人社部門還將會同市區相關部門，多渠道挖掘就業潛力，開發社區公益性崗位，切實加大對就業困難群體的托底就業安置力度，落實好各項補貼政策。

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進一步夯實重點企業“一對一”專員服務機制。及時幫助企業解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關系等問題，助力企業更快復工復產。繼續支持用人單位采用共享用工的模式，解決短期就業結構性矛盾；鼓勵企業與職工協商彈性工作制，穩定就業崗位。同時，進一步優化線上、線下服務舉措，著力依托公共招聘新平臺等服務載體，努力為用人單位和求職者提供精準的就業服務。

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此外，為支持企業發展，上海人社部門還將積極落實各類人才計劃和政策，優化人才落戶和居轉戶條件，加大海外人才引進力度。