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海外事業(yè)總監(jiān) 30-50萬(wàn)
某集團(tuán)有限公司
所屬部門：營(yíng)銷中心海外事業(yè)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
海外事業(yè)總監(jiān)30-50萬(wàn)
某集團(tuán)有限公司
所屬部門：營(yíng)銷中心海外事業(yè)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Hanson Han

Hanson Han 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
一、崗位信息
崗位名稱 海外事業(yè)總監(jiān) 所屬部門 營(yíng)銷中心海外事業(yè)部部
直接上級(jí) 營(yíng)銷中心總經(jīng)理 直接下屬 區(qū)域經(jīng)理、單證專員、內(nèi)勤專員
輪調(diào)職位 晉升職位
內(nèi)部關(guān)系 直接上級(jí)、報(bào)價(jià)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)部 外部關(guān)系 客戶、代理商、貨代、銀行
二、崗位概述/目的
根據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)海外客戶的開發(fā)與管理工作，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系，樹立公司形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo)。
三、崗位職責(zé)
職責(zé)1 職責(zé)描述： 根據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展規(guī)劃，為制定營(yíng)銷戰(zhàn)略和重大營(yíng)銷決策提供支持。
工作任務(wù) 1、協(xié)助中心總經(jīng)理工作，參與中心營(yíng)銷管理與決策；
2、協(xié)助中心總經(jīng)理制定中心營(yíng)銷規(guī)劃，并根據(jù)該規(guī)劃制訂營(yíng)銷策略和工作目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)搜集外貿(mào)的政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶的信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；為營(yíng)銷中心的發(fā)展提供信息支持；
4、定期向中心總經(jīng)理提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等報(bào)告；
職責(zé)2 職責(zé)描述： 領(lǐng)導(dǎo)部門完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
工作任務(wù) 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算管理，并組織執(zhí)行。
2、建立海外市場(chǎng)信息系統(tǒng)，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)行公司銷售管理政策；
3、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，并執(zhí)行客戶檔案管理、客戶關(guān)系管理、客戶分級(jí)管理等制度；
4、審核報(bào)價(jià)、合同，參與談判和合同簽訂；
5、協(xié)調(diào)客戶合同履約、物流、單證、檢驗(yàn)、售后服務(wù)等工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督報(bào)關(guān)單據(jù)和客戶清關(guān)文件的制作，配合財(cái)務(wù)做好核銷、對(duì)賬工作；
7、督促區(qū)域經(jīng)理及時(shí)回收貨款等各項(xiàng)款項(xiàng)，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成相關(guān)方的結(jié)算工作。
8、組織進(jìn)行銷售文件、產(chǎn)品文件、客戶文件的翻譯和使用；
9、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪的接待工作；
職責(zé)3 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)
工作任務(wù) 1、根據(jù)營(yíng)銷中心要求，協(xié)助本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的辭退、晉升、招聘、培訓(xùn)、考核意見。
2、針對(duì)營(yíng)銷管理制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效管理、人才招聘、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等制度的制定、修改、執(zhí)行、監(jiān)督等，提出建議；
3、參加營(yíng)銷中心會(huì)議，組織本部門會(huì)議，負(fù)責(zé)審核本部門的報(bào)表、數(shù)據(jù)、信息的真實(shí)性；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬開展績(jī)效考核，督促下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，實(shí)施績(jī)效改善，負(fù)責(zé)部門人員績(jī)效能力的提高；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員之間，本部門與相關(guān)部門之間工作關(guān)系。
職責(zé)4：完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)
四、崗位權(quán)限
人事權(quán)限 1.對(duì)本部門員工任用、升降級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、辭退有建議權(quán)；
2.對(duì)本門部崗位設(shè)置及人員編制增減有建議權(quán)；
財(cái)務(wù)權(quán)限 1.對(duì)本部門銷售經(jīng)費(fèi)預(yù)算有編制權(quán)；
2.在預(yù)算和相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)和審批權(quán)；
3.費(fèi)用審批權(quán)限3000元；
4.在公司報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)上，下浮5%以內(nèi)有建議權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)限 1.對(duì)公司營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃與銷售政策制定有參與權(quán)和建議權(quán)；
2.對(duì)本部門年度營(yíng)銷策略和計(jì)劃有制定權(quán)；
3.對(duì)報(bào)價(jià)、合同有審核權(quán)；
4.對(duì)本部門的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)、員工工作的分配、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、審批權(quán)，及工作業(yè)績(jī)有評(píng)估和績(jī)效考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
5.對(duì)下屬工作爭(zhēng)議解決有建議權(quán)；
五、崗位任職資格
教育背景 最低學(xué)歷要求 本科
專業(yè) 國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)銷、電氣工程等相關(guān)專業(yè)
職(執(zhí))業(yè)資格
工作經(jīng)驗(yàn) 年齡 30歲以上
從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)多樣性
工作技能 基礎(chǔ)知識(shí) 規(guī)章制度、公司文化、工作流程、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)
專業(yè)技能 外貿(mào)銷售，出口手續(xù)辦理，
企業(yè)介紹
工作地址
溫州
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