1月14日，成都市委人才工作會議召開。省委常委、市委書記施小琳出席會議并講話。她強調，當前，成都肩負著成渝地區雙城經濟圈建設、成都都市圈建設、公園城市示范區建設等重大使命，我們比以往任何時候都更需要強化科技創新的引領帶動作用，比以往任何時候都更需要人才支撐和智力保證。要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措和中央、省委人才工作會議精神，大力實施人才強市戰略，廣開進賢之路、廣納天下英才，加快建設全國創新人才高地，努力開創成都人才事業發展新局面，為建設踐行新發展理念的公園城市示范區提供堅實人才保障。

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市委副書記、市長王鳳朝主持第一次會議，市人大常委會主任李仲彬、市政協主席張剡、市委副書記謝瑞武出席。

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會前，施小琳、王鳳朝等市領導與5名院士代表和3名高層次人才代表進行了交流，并在會上向“蓉漂計劃”“產業生態圈人才計劃”新入選專家代表頒發了證書。

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施小琳在講話中代表市委市政府向新入選專家表示熱烈祝賀，向精韌不怠、奮斗奉獻的各類人才致以誠摯問候和衷心感謝。希望大家充分發揮自身專業優勢，敢于攀登、勇于創新，為推動新時代治蓉興蓉再上新臺階發揮積極作用。

圍繞人才隊伍打造、創新平臺建設、政策支撐等重點任務，精準發力，以重點突破帶動整體推進，加快形成各類人才輩出、創新活力迸發的生動格局

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施小琳指出，人才是經濟社會發展的第一資源，是創新驅動發展的關鍵要素。近年來，成都深入實施人才強市戰略，推動全市人才工作不斷取得新進展，連續3年獲評“中國最佳引才城市”。站位新階段，要深刻領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，準確把握“八個堅持”的核心要義，落實省委人才工作會議對大力實施科技強省和人才強省戰略的部署，圍繞人才隊伍打造、創新平臺建設、政策支撐等重點任務，精準發力，以重點突破帶動整體推進，加快形成各類人才輩出、創新活力迸發的生動格局。

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打造一支涵蓋科技創新、產業發展、城市治理、鄉村振興等領域，數量充沛、結構合理、素質優良的創新人才隊伍

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施小琳指出，要堅持高端引領，聚焦經濟高質量發展和做優做強城市功能，以及推進“四大結構”優化調整、綠色低碳轉型、產業“建圈強鏈”、幸福美好生活十大工程、智慧城市建設等重大任務，打造一支涵蓋科技創新、產業發展、城市治理、鄉村振興等領域，包括科技領軍人才、高水平工程師、高技能人才和基層治理人才等在內，數量充沛、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。要以“智慧蓉城”建設為牽引，加快梳理城市公共安全、公共服務、公共管理等領域的緊缺人才需求目錄清單，精準招引培育一批對城市深刻理解、有深厚情懷、具有前瞻研究能力和專業技術水平的城市現代治理人才。要注重整體開發，圍繞建設世界文化名城、國家城鄉融合發展試驗區和社會事業發展等目標任務，抓好哲學社會科學、文化藝術、非遺以及鄉村振興、教育衛生健康體育和宣傳思想文化人才等各類人才隊伍建設，加快形成支撐高質量發展的多層次人才體系。

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深化政校院企聯動合作，加快建設一批戰略科技創新、技術和產業創新平臺，以及科技服務中介和孵化轉化平臺，不斷增強成都對人才的凝聚力承載力

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施小琳強調，平臺是創新成果加速轉化的重要途徑，是培養創新人才、集聚創新資源的重要抓手。要深化政校院企聯動合作，搶抓成渝綜合性科學中心、西部（成都）科學城建設等戰略機遇，聚焦新一代信息技術、智能制造、生物醫藥等重點產業技術領域和科技前沿方向，加快建設一批戰略科技創新、技術和產業創新平臺以及科技服務中介和孵化轉化平臺，推動實現各類平臺共通共建共享，相互成就、互利共贏，不斷增強成都對于人才的凝聚力承載力。

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以放權授權賦能為牽引，加快構建一套更具吸引力的人才管理、激勵和評價的政策制度體系，推進形成人才輩出人盡其才的生動局面

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施小琳強調，要以放權授權賦能為牽引，加快構建一套更具吸引力的人才管理、激勵和評價的政策制度體系。堅持授權賦能，加強與高校院所、重點企業人才項目的統籌銜接，賦予重點企事業單位、行業協會等人才推薦自主權，建立完善相應人才定向支持機制和科研經費管理制度，確保管理部門授權落地落實、用人單位盡責盡力。堅持松綁減負，深化科研項目組織方式改革，探索科研項目“揭榜掛帥”“賽馬制”，以產權激勵創新賦予科研人員更大自主權，調動人才積極性。堅持需求導向，建立健全有利于人才潛心工作、創新的評價體系，用良好的政策制度體系推進形成人才輩出人盡其才的生動局面。

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準確把握新時代人才發展的規律特點，營造識才愛才敬才用才的環境，全方位培養、引進、用好人才，不斷提升人才滿意度和獲得感

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施小琳強調，要準確把握新時代人才發展的規律特點，積極營造識才愛才敬才用才的環境，全方位培養、引進、用好人才，推動各類人才脫穎而出。充分發揮企業引才主體作用，實施“產業鏈人才開源計劃”，加快集聚一批細分賽道和前沿領域的專業人才。暢通海外引才渠道，開展常態化海外引才活動，集聚用好國際高端人才資源。充分發揮高校培養人才主陣地和企業培養人才主戰場作用，鼓勵在蓉高校圍繞成都高質量發展需要，培養一批高層次研究型人才和復合型應用型青年人才。引導企業根據發展需要制定人才計劃，聯合培養工程技術人才、技能型人才，實現產學研深度融合。打造舒心舒適的宜居環境，提供精準精細的公共服務，強化適度超前的政策支撐，做優人才價值生態，讓各類人才在蓉便利執業、安心創業。

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始終堅持黨對人才工作的全面領導，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢

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施小琳強調，要始終堅持黨對人才工作的全面領導，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。各級黨委（黨組）要提高政治站位，堅持把人才工作放在全局工作中謀劃推進，構建完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要持續強化知識產權創造、運用和保護，加快天府中央法務區建設，營造保護創新創造的良好生態。要講好人才故事、弘揚人才文化，讓尊重人才、創新創造、開放包容在蓉城大地蔚然成風。

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有關市領導，各區（市）縣負責同志，市直有關部門負責同志，部分兩院院士，高層次人才代表、企業代表、高校院所代表、媒體代表等參加會議。

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來源：成都日報記者