本期獵頭說專訪人物：銳仕方達獵頭公司大連華南分公司VP? Adam

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2018年，一段短暫的創業失敗后，Adam的人生走進了低谷期，對于從大學畢業就開始順風順水的他，會感覺陷入到一個自我封閉的泥潭。

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Adam回憶道：“那段時間是昏暗的，不想與外界接觸，甚至不想和任何人溝通。短暫的意志消沉之后，我知道我該再次揚帆起航了，這一次我不能輸。”

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重拾信心 加入銳仕方達

2019年1月，Adam開始重拾信心，尋求新的工作機會，身份的轉變，是他要面對的第一個難題。

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但Adam從來都不缺從頭開始的勇氣，當時他只看兩個行業“教育”和“人力資源”。最多的一次，他一天去四個區的四家公司面試。在瘋狂的面試之后，Adam如愿收到了數份offer，但是最吸引他的還是銳仕方達—“CPM合伙制”。

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一個簡約而不失格調的會議室，桌子上擺放著一個相框，是銳仕方達大連公司員工合影，旁邊陳列了幾本雜志出現了兩個醒目的名字“黃小平”、“趙彬彬”。

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經過Lily的面試與引薦，隨后Adam就見到了大連公司VP? Jason。在兩個小時的溝通中，Jason向Adam詳細介紹了銳仕方達的發展歷程和晉升機制，“CPM合伙制”深深吸引了Adam。

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“走出大連公司那一刻，我告訴自己，就這個公司了。”Adam堅定的想。

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逆境突圍 堅定地向前奔跑

從0-1是一個搭建體系的過程，以實習顧問加入到銳仕方達的Adam，對獵頭行業無從下手，他的獵頭第一單比較坎坷，基本上把所有的坑都踩過了，歷時三個月時間，才出了第一個offer。

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“相比成單，我更開心的是我對這個行業有了一個基礎的認知。做成一個case并不值得驕傲，能復制成更多的case才有意義，也只有這樣才會在這個行業走的更遠。”

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2019年12月，Adam第一次以顧問的身份參加大連公司年底述職及2020年全年計劃匯報。在我的PPT里標著紅色的字體寫到“到2020年年底晉升為合伙人”。?

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2020年是被疫情籠罩的第一年，各個行業發展受阻，因為政策的原因，金融行業更是首當其沖，但正因為時代的變革，才會有新的機遇。既然有了目標，做好當下，盡全力完成每一次專業的交付，不遺余力地完成目標，這個過程本身就很讓人為之興奮。

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“盡管這個過程中有過很多次放棄的想法，不斷推翻自己，不斷否定自己，再不斷建立新的自我，重塑自我。我一直堅信一句話，只要我們自己不認輸，沒有人能夠打倒我們！”

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整個2020年，Adam聽到最多的一句話就是“Adam，感謝你的專業推薦，人選我們很滿意。”

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Adam說：“每一次來自客戶的肯定都是我內心最堅實的后盾。”

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人與人最大的公平在于，每個人這輩子都會遇到很多麻煩和困難。人與人最大的不公平在于，每個人解決麻煩和困難的能力不同。面對，或是逃避，決定我們最后的結果。

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如何為金融企業創造更多價值？

作為金融行業獵頭，Adam服務過多家大型金融企業，在與金融企業合作的過程中，Adam一直致力于為金融企業和人才打通溝通渠道，為金融企業創造更多的價值。

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Adam認為：金融行業永遠是企業鏈的最頂端，市場資金的流向，決定下一個風口行業。隨著北交所正式開市，我們將見證歷史，因為北交所的機制，“價值投資”將會是金融市場下一個熱門代名詞，各方知名機構紛紛下場參與，將會把中國的高新技術中小企業推上前所未有的高度，當然高收益伴隨的也是高風險。

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據數據顯示，2021年市場上流入“碳中和”“元宇宙”兩個概念相關企業的資金，占整個資金市場的60%。而這些相關的企業想要降低自身經營風險，必然離不開人才的驅動。Adam表示：對于獵頭行業來說，想要服務好這些正在高速發展的企業，除了要具備專業的知識架構和職業動作、準確且及時的市場信息，還要有一真誠的心對待企業和人才，缺一不可。

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Adam也曾經歷過很多失敗的案例，但也正是這些失敗經驗，鞏固和完善了他的專業知識體系，豐富了實踐經驗。

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Adam說：“其實獵頭在衡量人才是否與企業匹配的時候，人才能否最終入職并不是最重要的，重要的是企業能不能成功，雙方是否能互相認可。此外，獵頭也要對人才有認可和肯定的態度，才能推薦給企業，實現三方的共贏。”

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在集團和大連分公司的支持下，2021年7月12日銳仕方達大連華南分公司成立。“今年是我加入銳仕方達第三個年頭，一路走來，角色一直在變，但身份依然不變。在我看來，管理者最重要的意識之一是有服務意識，服務好每一個客戶，更服務好每一位員工。讓每一位員工都能證明自我價值，感謝大連華南每一位伙伴對我的認可，相信我們可以成為企業最好的供應商，可以助力一方經濟穩步發展，為推動中國人力資源發展貢獻一份力量！”

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銳仕方達大連華南分公司歡迎您的加入！

招聘職位：獵頭顧問

擅長行業：金融/互聯網

聯系郵箱：robert.wxd@risfond.com

辦公地址：大連市甘井子區中華西路18號中南大廈A座