本期《獵頭說》專訪人物：銳仕方達獵頭公司昆山分公司VP Jason

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Jason，技術背景出身，畢業后投身市場和人力相關工作，2016年以實習顧問的身份加入銳仕方達，深耕大制造業。經過銳仕方達完善的獵頭培訓體系賦能后，晉升分公司VP，成功孵化出多位新晉VP和內部合伙人，服務知名企業有數十家，成功運作百萬級崗位數十項，為昆山當地引薦了多名外籍專家。2020年榮獲銳仕方達“年度最佳區域獎”。

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01 從“制造”轉變“智造”

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銳仕方達昆山分公司從2017年成立至今，團隊架構不斷壯大，現已有五個成型的團隊，覆蓋多個細分的制造行業線，未來2年內我們會穩步擴增到10個成熟團隊。

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昆山是一座典型的工業城市，所以銳仕方達昆山分公司側重服務大制造行業。隨著我國“制造強國”戰略的深化推進，企業數字化轉型升級加快，加之疫情后經濟復蘇帶來的機遇，制造型企業的核心人才需求旺盛。

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從大環境來看，昆山當地從“制造”向著“智造”轉型升級布局的加持，未來市場需求會進一步放大。人才的重要性日益凸顯，人才是第一發展力。

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02 與高端人才為伍，定位驅動成長

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加入獵場，時刻與高端人才為伍。相信每位職場人都有一個高管夢，把努力成長為一家企業的高管作為職場長期目標。除了強大的目標感和執行力外，還有一個很關鍵的要素——認知，因為認知才是決定你的高度和格局的本質。

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而獵頭每天都在和職場精英打交道，近水樓臺先得月，精英們的深度認知和對行業的深刻理解可以幫助我們塑造思維認知模型。

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挑戰和壓力不止存在于獵場，每份職業都有，每個新階段都會有新的挑戰和壓力，因為你在爬坡，不斷向高處走，關鍵是具備正向的心態去看待它。

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定位驅動成長，用高你一級的職業綜合素質要求自己做事，加上自律自驅，你很快就能上一個臺階。

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03 企業和獵頭合作有哪些優勢？

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首先是招聘項目時效性強，人才可快速到崗，對于企業項目進展影響性低；其次，人才質量有保障，專業的獵頭顧問會反復評估和甑別候選人簡歷，嚴格的進行背景調查工作，且長期負責；

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再者，企業可以通過獵頭給予的附加值服務，例如行業報告，組織架構分析等，對企業所在市場有更深度和全面的了解；最后，獵頭可以幫助企業享受眾多人才政策和人才補貼，節省招聘成本。

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Jason曾與一家自動化企業客戶合作，為其招聘人才，組建核心團隊。起初，該企業與一家獵頭公司合作。后來，企業招聘經理離職，新上任了一位企業招聘經理，并與銳仕方達昆山分公司進行人才招聘的項目合作。

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Jason帶領獵頭團隊認真負責，推薦人選精準且快速，服務效果良好，質量高且穩定。也正因如此，企業多次邀請Jason帶領獵頭團隊，為企業人力資源部門進行分享，現場交流，與企業達成了長期的合作關系。

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Jason說：“作為獵頭，可以把自身的實踐經驗通過分享的形式與企業溝通交流，并相互促進成長，是一件幸福和快樂的事。銳仕方達昆山分公司會一直與企業真誠分享獵頭經驗，促進雙方的共同發展。”

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銳仕方達昆山分公司期待你的加入！
招聘職位：獵頭顧問/獵頭助理
擅長行業：自動化/半導體/醫療醫藥/汽車電子等行業
聯系郵箱：jason.zhou@risfond.com
辦公地址：江蘇省昆山市偉業路18號現代廣場A座1408