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優秀經理人專訪丨半導體行業人才流動呈擴大趨勢

銳仕方達獵頭 獵頭職場 2020年11月09日

編者按:星光閃耀,攜手前行,銳仕方達2020年前三季度優秀經理人專題報道進行中,本期專訪人物:銳仕方達常州分公司合伙人 Alves

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2016年,協助組建銳仕方達常州分公司;

2018年,成為百萬顧問,并晉升合伙人;

2019年,成功孵化揚州/江陰分公司;

2020年,常州分公司前三季度業績完成率位列小組第一。

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Alves 加入銳仕方達來源于一次偶然的機會。
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2016年,銳仕方達獵頭公司總部資深獵頭顧問Sun創建銳仕方達常州分公司,并擔任常州分公司總經理,Alves作為合伙人加入常州分公司,與Sun攜手組建常州公司。
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01
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黃金搭檔 其利斷金
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Alves說:“我們對工作有相同的態度和認知,配合默契,雖然初期也經歷了很多分歧,但是依然為常州分公司的快速發展打下了堅實的基礎。”
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Alves 之前從事銷售工作,做事果斷,擅長市場開拓;Sun畢業后一直從事獵頭工作,加入銳仕方達多年,熟悉企業的文化及內部體系,不同的工作背景讓兩人擁有不同的視角和做事?格,為他們的業務分工提供了良好的前提。
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▲?Alves正在辦公
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在面對企業發展分歧之時,Alves總結出三點心得:
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第一,情緒決定生產。分歧是正常的,也在某種程度是健康的,但是很多的時候把控不好會變成情緒對弈,只有解決情緒,才能理智的去思考問題。
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Alves認為:領導的決策很重要,決策如果有偏差,可能會導致企業停止不前,不僅影響了團隊,也會傷了感情,職場是場修行,讓自己成為值得信賴的人,是我們共同追求的理念。
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第二,分析問題。情緒解決了,就要尋找問題的根源,很多看似不同的問題產生,其實可能都是一個因素,只有透過現象看到本質,才能一擊中的。
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第三,解決問題。搞定了情緒,找到了問題,剩下的就是執行,這時候分工的作用就體現了,企業的問題一般不會是單一某個模塊或者層面,而是需要多個維度逐一擊破,才能幫助團隊走向正軌。
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常州分公司對外獵頭業務及市場品牌都是由Alves負責,內部的組織架構和運營管理,則是由Sun負責,兩人分工明確,成為一對“黃金搭檔”,帶領常州分公司穩步發展。
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02
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人才是用出來的
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Alves作為常州分公司的創始人,多年來培養出眾多優秀分公司VP及百萬級獵頭顧問。
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談到企業內部人才培養,Alves表示,人才是用出來的,人才在實際工作中會逐步提升個人能力,培養人才,需要注意以下兩大方面。
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▲?常州分公司辦公環境
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首先,當你遇到有潛力的人,那么你們需要建立共同的目標,如果目標不一致,很難達到你的預期。
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其次,給予足夠的支持。一個人的成長不應該是孤獨的,團隊和領導的另一層意義,應該是幫助成員實現目標,“實現”這個詞不僅包含了結果,還應該有過程,在他們成長路上給予足夠的支持。
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企業的品牌和規模,也會給內部伙伴帶來足夠的信心和安全感,他們也會相信企業未來良好的發展,也是培養他們的基礎。
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03
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半導體行業人才流動呈擴大趨勢
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半導體行業是常州分公司專注行業之一,從全球半導體發展情況來看,受宏觀經濟變化及技術革新影響,半導體行業存在周期性的發展規律。
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2017年至2019年,全球半導體行業來到了下滑周期。2019 年,全球固態存儲及智能手機、PC需求增?放緩,全球貿易摩擦升溫,導致全球半導體需求市場下滑,全年銷售額為4121億美元,同比下降12.1%。
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進入2020年,有5G商用化、數據中心、物聯網、智慧城市、汽車電子等一系列新技術及市場需求做驅動,將給予半導體行業新的動能,由此而帶來的人才需求量日益增長。
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常州分公司成立初期開始接觸半導體行業,隨著近幾年的國情及形勢,常州分公司已有獨立的半導體團隊,為半導體行業提供人才解決方案。
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Alves回憶:“2019年以來,中美貿易摩擦不斷,加上年初的疫情影響,整個半導體行業的壓力很大。但是隨著中國疫情的逐漸平穩,半導體行業人才流動呈擴大趨勢,不過,半導體行業核心人才仍然稀缺。”
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04
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不斷創新 勇于挑戰
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2019年,常州市實現地區生產總值(GDP)7400.9億元,按可比價計算增長6.8%,增速高出全省平均水平0.7個百分點。分三次產業看,第一產業實現增加值157億元,下降2%;第二產業實現增加值3529.2億元,增?8.4%;第三產業實現增加值3714.7億元,增長5.8%。
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由此可見,常州第二產業和第三產業較為發達,近年來,大量高新技術產業進入常州,致力打造智慧城市,創建了一批高新企業。
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▲?常州分公司辦公環境
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2016年,銳仕方達獵頭公司進入常州市場時,大部分企業以勞務派遣和外包方式為主,傳統人力資源服務比較穩定,中高端企業中的獵頭服務模式并不成熟。
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在這5年中,Alves和團隊成員堅持服務專業化,流程職業化,深入客戶公司進行培訓,逐漸成為了常州地區的獵頭標桿,擴大了銳仕方達品牌知名度,為企業持續提供優質人才,受到了常州本地企業的認可和支持。
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此外,對于未來將會成為銳仕方達分公司VP的成員,Alves有以下幾點建議:
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第一,擁有面對困難的勇氣和解決問題的信心;
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第二,強大的責任心(對客戶/對團隊/對公司/對自己);
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第三,對新鮮事物的好奇心和終?學習的意志力。
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Alves最后表示:銳仕方達人骨子里都有一種不斷創新和勇于挑戰的基因存在,希望這個基因在未來能助你不斷前行,收獲碩果!
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聯系方式:?0519-68207770,15312523922 ?

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